Comment gérer les avis du Médecin du travail ?
Les avis du Médecin du travail servent à constater l’aptitude ou l’inaptitude du salarié et de faire part de ses éventuelles restrictions médicales. Quelles sont alors les possibilités d’action de l’employeur face aux avis du Médecin du travail ?
Clause de mobilité : comment gérer la mobilité d’un salarié ?
La clause de mobilité est une disposition contractuelle mise en place par les entreprises, mais comment fonctionne-t-elle ?
Comment fonctionne une clause de non concurrence ?
Quelles sont les conditions de validité d'une clause de non-concurrence ? Comment renoncer à cette clause ?
Passeport prévention : un nouvel outil au service des employeurs et des salariés
Le temps de déplacement est un sujet important dans notre vie professionnelle. Est-il toujours compté comme du temps de travail effectif ? Découvrez quelles sont les règles applicables.
Temps de déplacement : Quelles sont les règles applicables ?
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Bien comprendre et respecter le principe d’égalité de traitement en entreprise
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Forfait annuel en jours : comment sécuriser sa mise en place ?
Lorsque l'un de vos employés à un accident du travail : quels vos obligations en tant qu'employeur ? Découvrez les démarches à effectuer auprès de la CPAM ainsi que les délais à respecter.
Loi et télétravail : quelle réglementation appliquer en entreprise ?
Loi et télétravail : on fait le point sur les évolutions juridiques liées à l'instauration et à l'accroissement du télétravail depuis la crise covid.