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QUELLES PREUVES PEUVENT ÊTRE PRODUITS AU PRUD’HOMMES ? – PART 2

Vaping Post Magazine – Mai 2024

QUELLES PREUVES PEUVENT ÊTRE PRODUITS AU PRUD’HOMMES ? – PART 1

Vaping Post Magazine – Mars 2024

JURISPRUDENCE : LES PRINCIPAUX ARRÊTS EN 2023

Vaping Post Magazine – Janvier 2024

RECONNAISSANCE CONTRACTUELLE DE L’APPLICATION D’UNE CONVENTION COLLECTIVE

Jurisprudence Sociale Lamy – Sept2023

QUELLES SANCTIONS POUR QUELS MANQUEMENTS ?

Vaping Post Magazine – Sept 2023

MANQUEMENTS DU SALARIE : QUELLES SANCTIONS APPLIQUER ?

Vaping Post Magazine – Juillet 2023

CONGÉS PAYÉS – LE DROIT AU REPOS RELÈVE DE LA RESPONSABILITÉ DE L’EMPLOYEUR

Vaping Post Magazine – Mai 2023

COMMENT GERER LE TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIES ?

Vaping Post Magazine – Mars 2023

LE LICENCIEMENT POUR INCITATION DES COLLEGUES A PARTICIPER A UNE GREVE SOUS LE PRISME DE LA PROTETION SPECIFIQUE DES GREVISTES

Jurisprudence Sociale Lamy – Fev 2023

HARCELEMENT SEXUEL : OBLIGATION DE PREVENTION ET MOYEN D’ACTION DE L’EMPLOYEUR

PGVG Magazine – Nov/Dec 2022

HARCELEMENT SEXUEL : QUAND LA TENTATIVE DE SEDUCTION DEVIENT DU HARCELEMENT REPREHENSIBLE

PGVG Magazine – Sept/Oct 2022

COMMENT INDIVIDUALISER LE TRAITEMENT DES SALARIES SANS CREER DE TENSIONS

PGVG Magazine – Sept/Oct 2021

FRAIS PROFESSIONNELS : CONNAITRE SES OBLIGATIONS POUR UNE POLITIQUE ADAPTEE

PGVG Magazine – Mars/Avril 2021

LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE : POURQUOI FAIRE?

PGVG Magazine – Nov/Dec 2020

LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE : COMMENT FAIRE ET QUELS IMPACTS

PGVG Magazine – Sept/Oct 2020

HARCELEMENT MORAL ETAT DES LIEUX

JSL N°521- 3 Juin 2021

COMMENT S’ADAPTER A LA CRISE

PGVG Magazine – Juillet/aout 2020

HARCELEMENT MORAL : LA COMPLEXE CONSTRUCTION DES COMPETENCES DU TGI ET DU CONSEIL DE PRUD’HOMMES

JSL n°484 – 28 Oct 2019

COMMENT FIDELISER VOS SALARIES ?

PGVG Magazine – Sept/oct 2019

AMIANTE : L’ETAT RESPONSABLE OU PAS ?

JSL n°481 – 16 Sept 2019

PREVENTION DES RISQUES PRO : LA RESPONSABILITE DES EMPLOYEURS

PGVG Magazine – juillet/aout 2019

INAPTITUDE : LA VALIDITE D’UN PV DE CARENCE N’EST PAS REMISE EN CAUSE PAR LA CESSION DE L’ENTREPRISE

JSL n°474 – 23 Avril 2019

LE LOGEMENT DE FONCTION : QUID EN CAS DE RUPTURE

Liaisons sociales quotidien – 1er mars 2018

CONVENTION COLLECTIVE : FAITES LE BON CHOIX

PGVG Magazine – mai/juin 2019