Titulaire d’un Master 2 en Droit Social obtenu à l’université Jean-Moulin Lyon 3, j’exerce la profession d’Avocat depuis plus de 10 ans.

Depuis 2023, je suis titulaire du certificat de spécialisation en Droit du travail.

Ma pratique professionnelle est exclusivement dédiée au Droit Social, en conseil, en contentieux et pour délivrer des formations en cette matière. J’accompagne et assiste, en ces domaines, au quotidien, les entreprises (de la TPE à la PME), les groupes nationaux et internationaux, les structures associatives, les organismes de l’Economie Sociale et Solidaire, les organismes publics employant des salariés dans les conditions de droit privé.

J’ai développé une forte expertise dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail en proposant notamment une assistance dans les négociations collectives (obligatoires et facultatives) sur les différents thématiques (durée du travail, statut social, protection sociale complémentaire, télétravail… ). J’interviens également régulièrement sur des procédures de restructuration, de rapprochement d’entreprises, et toute opération de ce type ayant des incidences fortes en matière sociale.

Enfin, je conseille de nombreux clients dans les problématiques de contrôles et de redressements URSSAF qui impliquent une connaissance pointue tant des procédures applicables que des règles juridiques en cause.

Ma pratique

Efficacité, confiance mutuelle et co-construction au service d’un accompagnement de haute qualité

L’exercice de ma profession passe nécessairement par l’efficacité des conseils juridiques délivrés pour aider les employeurs dans leur prise de décision et assurer au mieux la défense de leurs intérêts. Pour ce faire, la confiance mutuelle est le socle de toute relation solide, durable et efficiente.

Bien évidemment, il est important pour moi de saisir et de connaître parfaitement l’activité, le contexte économique et social de l’organisation ainsi que ses évolutions pour délivrer des conseils de haute qualité, répondant aux besoins exprimés et proposer une vision à court, moyen et long terme.

C’est pourquoi, mon accompagnement tient compte des réalités de terrain du dirigeant et des professionnels en charge des ressources humaines et du droit social, tant en ce qui concerne les problématiques rencontrées, que sur le plan de la temporalité. Mon objectif est ainsi de délivrer des solutions adaptées et innovantes dans un cadre juridique conforme. Véritable partenaire privilégiée, je m’adapte aux différentes contraintes de mes interlocuteurs pour trouver « ensemble » les solutions les plus opportunes et pertinentes.